集团坚持以村庄为主阵营，以亲近与农人利益联结为中心，以提升为农服务才能为底子，环绕农资供给、农产品流转、农业社会化服务、再生资源收回使用4大事务板块，经过对基层社运营场所、农业有突出贡献的公司、专业合作社联合社等方面的出资，逐渐建立起以股权关系为自愧弗如、上下一体的运营系统，为全市乡镇和村庄居民出产日子供给优质服务。

  依据供销集团作业事务发展需要，面向社会揭露招聘特定作业岗位人员5名，现将有关招聘事项公告如下：

  详见《榆林供销集团有限公司面向社会揭露招聘作业人员岗位及资历条件表》（附件1）。

  招聘作业依照发布了重要的公告、揭露报名、资历审阅检查、归纳测评、拟选用公示、体检、告诉入职等程序进行。

  3.自己学历证书（从榜首学历到最高学历）、《教育部学历证书电子注册存案表》（自报名之日起三个月内有效）、学位证书（从榜首学位到最高学位）、由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（留学归国人员供给）扫描件；

  4.专业方面技术职务任职资历证书、技术等级证书、执业资历证书、近年来首要作业成绩（效果）及获奖证书等资料扫描件；

  5.岗位条件要求的相关作业年限及经历的证明资料。包含但不限于劳动合同或根本养老稳妥参保缴费证明（须有社保部分公章）扫描件、现在作业单位开具的作业经历证明（加盖公章）扫描件，作业证明须包含作业年限、作业单位、岗位等信息。

  6.若为离任 / 赋闲人员：需供给上一单位离任证明，或填写《应聘人员无作业承诺书》（附件3）。

  1.依法与供销集团签定劳动合同，用工由供销集团自主处理，并按合同期限约好试用期，试用期满查核合格者，正式聘任；凡被证明不符合选用条件者，予以解聘。

  2.严格执行供销集团薪酬准则，并按年度方针使命进行查核，准时足额发放根本薪酬和绩效薪酬。

  3.依法依规交纳养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥及住宅公积金。

  1.凡未按规则方法及要求报名或报名资料不全者一概不予受理，视为无效报名。

  2.应聘人员要对提交资料的真实性和有效性担任，凡弄虚作假者，一经查实，撤销应聘资历；对已聘人员，当即免除聘任合同，由此引起的相关职责由应聘者承当。

  5.经资历审阅检查不符合招聘条件、存在诚信等不良记载或因归纳测评、体检等不合格未能进入下一环节者恕不告诉。

  7.针对在职应聘人员的特别奉告：集团将预留10个作业日供拟选用人员与原单位处理离任联接手续。若因应聘人员个人原因（包含但不限于未与原单位协商一致、无法在上述期限内办结离任手续等），导致没办法准时入职的，视为应聘人员主动抛弃选用资历，相关职责、丢失均由应聘人员自行承当，集团对此不承当任何补偿或补偿职责。

  8.本次揭露招聘以发布的招聘公告为准。除完好精确转发上述官方渠道招聘信息外，凡社会上和自媒体上以我公司或我公司作业人员名义发布的招聘信息，均应经过正规渠道进行核实，谨防上当受骗。

  9.本公告由榆林供销集团有限公司招聘作业领导小组担任解说。回来搜狐，检查更加多