为进一步深化国资国企改革，完善国有财物管理体制，促进国有财物保值增值，加速国有经济布局优化和结构调整，做大企业财物规划、改进财物结构、盘活存量财物、增强运营效益，依据上级有关政策规则，学习其他先进区域经历做法，结合我县实践，2025年7月16日组成成立了河北景州工业出资发展有限公司。为保证公司各项作业顺利推动，高效作业，依据《景县财政局关于加强景县国有企业薪酬分配管理作业的教导定见(试行)》有关法律法规，现面向社会揭露招聘企业中高端人才合计30名。

  (1)具有十分杰出的政治本质，深入领会“两个建立”的决定性含义，增强“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”，热爱祖国，仔细贯彻执行党和国家的道路)遵纪守法，诚笃守信，无违法犯罪和不良行为记载。

  (5)中层管理人员招聘年纪原则上不超越45周岁，专业方面技能人员招聘年纪原则上不超越40周岁。

  1.薪酬待遇：薪酬结构为“基本工资+绩效奖金”，绩效与项目效果挂钩，详细待遇面议。

  2.福利保证：交纳五险一金，享用带薪年假、节日福利、健康体检、工会福利等完善的福利系统。

  (1)网上报名：依据招聘需求在网上邮箱投递个人简历、相关证件及作业经历和资质证明资料(标明意向岗位、联络方法)。报名邮箱：。

  对应聘者进行开始挑选，要点调查作业经历、专业布景及管理能力，挑选通往后，将以电话或短信方法告诉应聘者进入下一环节，未经过人员不再另行告诉。

  书面考试：简历挑选经过人员将参与公司一致安排的书面考试，书面考试内容为归纳类常识，书面考试成果占总成果的50%。

  面试：公司将依据书面考试状况，确认面试人员规模，并一致安排面试。参与面试前，应聘者要提交3000字个人成果资料、自己榜首学历和最高学历证书、学位证书、学历认证证明、身份证复印件、任职资料证明资料、专业方面技能职务任职资历证书、荣誉证书等证明资料。

  5.体检：公司将依据应聘者笔、面试归纳成果以及个人本质、作业经历等归纳状况，确认拟聘任人选，并安排其到指定医疗组织参与体检。

  6.选用：与拟聘任人选签订合同，专业方面技能人员试用期为3个月，试用期届满，查核合格，实行相关程序后正式聘任。

  (1)招聘期间，将经过手机短信或电话等方法与应聘者联络，必须坚持通讯疏通。

  (2)凡应聘人员未在规则时间内按要求参与书面考试、面试、体检、签到等，均视为主动抛弃应聘资历。

  (3)本次招聘作业信息揭露、进程揭露、成果揭露，作业全程承受主管部门和社会监督。为避免和根绝全部不正之风，应聘人员公平竞争，禁止徇私舞弊，违反者一经查实，撤销应聘资历，并按有关法律法规追查有关人员职责。

  (4)资历审阅查看贯穿招聘全进程，应聘人员应供给真实有效的相关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销应聘和聘任资历。

  (5)公司安排的一致笔、面试不指定教导用书，不举行、不托付任何组织举行书面考试教导培训班。

  (6)公示后因为求职者本身原因无法入职时，则经过归纳成果排序进行人员递补选用。