最近朋友圈里一条组织需求，直接推翻了不少人的认知——一本二建修建专业证书，

  在大多数人的固有认知里，就算行情再差，一本二建证一年换几千块补助总仍是有的。钱不算多，但好歹是笔“睡后收入”。要是往前倒腾几年职业景气的时分，抢手专业的二建证一年拿几万块，那也是稀松往常的事。

  可谁能想到，商场风向说变就变。从一年几万到几千，从免费给企业用，再到现在持证人倒贴钱——这波下滑曲线，真实太扎眼。

  其实“倒贴1000元交社保”这事儿，比“零费用用证”更有标志性：在部分企业眼里，这本证书的“商场价值”现已跌到谷底，乃至成了负数。企业连“白用”都觉得不划算，还得让持证人分管“持有”证书的本钱。

  榜首，证书存量真实太大了。前些年修建职业兴旺的时分，考证潮一波接一波。不光是职业界的人，连不少非从业者都抱着“考个证就能躺赚”的心态扎进来。当证书的供给量完全超过了商场的实践的需求，价格下降便是必然成果。

  更要害的是第二点：职业全体遇冷。这直接引发修建产业链上的项目量大幅缩水，企业能活下去都得拼尽全力，哪还有闲钱去“养”那些只挂证不上班的证书？

  现在的企业都在抠本钱，算得比算盘还精，能省一分是一分，绝不或许多花半毛钱。这就催生了“倒贴社保”的操作：企业需求证书保持资质，但又不需求持证人上班，算来算去——要是全额给持证人交社保，一年也是笔不小的开支。职业这么难，凭啥为一本非中心刚需的证书买单？

  所以企业和持证人之间，就形成了一种新“默契”：企业帮你挂证交社保，满意资质审阅的要求，但社保的企业交纳部分+个人交纳部分，全得持证人自己掏腰包。每月这1000元，说白了便是企业核算后的最低社保本钱。

  说到底，这根本不是“倒贴1000元”，而是持证人每月自费1000元，“买”一个社保交纳名额，好让自己的证书能“合规”挂在企业，换来了企业“零费用用证”的成果。

  这事儿也给一切考证人敲了个警钟：别再梦想“考个证就能躺着挣钱”了。证书的价值，正在一步步回归它的实质——它历来都不是“摇钱树”，仅仅一个职业准入凭据。回来搜狐，检查更加多